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Abfindung Arbeitsrecht: Wenn es um Abfindung geht ...

… ist ein erfahrener juristischer Partner im Arbeitsrecht unverzichtbar, um Ihre Rechte zielführend durchzusetzen. Es gibt zahlreiche Gründe, warum Arbeitgeber Abfindungen zahlen – wir prüfen die Fakten, beleuchten den Hintergrund und fokussieren die bestmögliche Lösung für Sie.

Chan­ce auf Ab­fin­dung stei­gern

Bei der Erzielung einer Abfindung ist es von großer Wichtigkeit, keine Zeit zu verlieren. Sobald Ihnen die Kündigung vorliegt, sollten Sie unverzüglich reagieren, damit die knapp bemessene Frist gewahrt bleibt, sonst bekommen Sie keinerlei Kompensation für den Verlust Ihre Arbeitsplatzes.

Fol­gen­de Fra­gen klä­ren wir für Sie:

  • Wurden Ihre Schutzrechte eingehalten?
  • Ist das Kündigungsschutzgesetz anwendbar?
  • Ist es aussichtsreich eine Abfindung auszuhandeln?
  • Wie hoch wird die Abfindung realistisch sein?
  • Ist es besser den Arbeitgeber auf Weiterbeschäftigung zu verklagen?

In der Regel werden Abfindungen in einem Kündigungsschutzverfahren vor Gericht ausgehandelt. Unsere Kanzlei steht Ihnen sowohl für gerichtliche, als auch außergerichtliche Verhandlungen zur Seite.

Etwa 80% aller Verfahren enden einvernehmlich mit einem Abfindungsvergleich. Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir helfen Ihnen kurzfristig weiter.

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